对大一同学暑期实习的一些建议
暨南大学深圳旅游学院的暑期实习对于大一新生来说，可以说是相当纠结的。因此，作为电子商务协会的新任会长，我理所当然要外联一些互联网企业，让他们提供些合适的暑期实习机会给我们协会的会员。总结这几天，为了外联暑期实习企业，一共跑了四家公司。第一家是万泉河科技有限公司，是拥有多个垂直行业人才招聘网站的公司。第二家公司是易扑网，一个以分享资源为主的SNS网站。第三间是DBRshenzhen，一家做seo和sem的公司。第四家公司是淘智网，去年我在那实习。尽管这个星期基本上每天都在深蓝大道来回奔波，的确不轻松，但也总算能为协会做了点事。
整个过程中，其实也一直在看着协会的师弟师妹在找暑期实习工作。发现他们找工作的过程存在不少问题，因此我总结了一下这些问题，结合自己的一些经历谈谈我的看法，算是对大一同学的一些建议，也希望能对看这篇文章的其他正在找工作或者将来要找工作的读者有所帮助。
找暑期实习，其实也是找工作。找工作过程的第一步是写简历，大家发给我的简历就存在不少问题，我总结了以下4个比较常见的和主要的问题。
1.第一个问题是简历超过一页纸。写简历的一条黄金法则是简历不能超过一页纸，否则请精简你的简历。
2.个人信息太过于详细。很多人把个人信息写得太详细了，诸如性别、民族、出声年月、年龄等这些信息其实不需要写到你的简历上。个人信息方面你只要把你的名字和各种联系方式写出来就行了。
3.没有分清简历各部分的轻重。简历最重要的一部分就是你的社会工作经验，其次是你的校园经历，然后是职业技能、获取的奖项等等。而那些什么自我评价之类的，如果简历还留有位置的话，可以简单写一下，否则就不用写上去了。因为自我评价这种主观意见，不能客观地体现你的个人价值。
4.没有突出自己的重点。突出重点很重要，因为同样是做同一份工作，每个人的表现肯定是不同的，你当过班长，我也当过班长。你怎么让人觉得你这个班长当得特别好呢？你就得说你当班长的时候做了什么事情，处理了什么问题之类的，尽量把体现你个人能力的事情写上去。再譬如说，作为一个电子商务学生，你了解如何做网站，但是你做的网站是怎么样的呢？你要给出一个具体的例子。因此，对于那些在外面兼职（例如在什么大公司做个兼职）的重要经历，不仅要写，更要详细写。
以上是比较主要的4个问题，当然，关于写简历这个课题，还有很多学问，这里肯定是说不完的。我记得我在协会发过一本“简历写作的七个黄金法则”的电子书，但从大家发给我的简历来看，有部分人是看了的，看认真看了并按照要求认真写的同学我还没有发现。其实这是一本很好的工具书，认真使用这本书的话，必定能让你海投简历后获得面试机会的机率提高80%以上。所以，要想写好简历，多看那本书就行了。当然有一点最根本要记住的是，平时要注意多积累一些社会经历和校园经历，充实你简历的内容。
找工作过程的第二步是面试，面试这也是个不能简单说清楚的课题，再加上我自己的面试经验也不多，所以我就只能就我所了解的粗浅地谈谈。
1.面试前需要充分准备。面试前的准备是整个面试过程中最重要的一步。因此你得充分了解你应聘的公司的背景资料，你得充分了解你应聘职位的所需要具备的能力，回答问题时需要围绕着这些能力展开你的论述。05级一个大四的毕业师兄分享他找工作经验的时候曾经提到过，他面试前，他尝试猜面试官会提的问题。他把猜的问题和他回答的思路都写到一份word文档上，结果他一共猜了60多个问题，word文档上写了六万多字，比他自己的毕业论文的字数还要多。可见，应届毕业生对面试前准备的重视程度。但根据我的观察，面试的各位同学没几个有认真准备过的，这也是你为什么没有被录取的原因。
2.面试过程中要认真倾听。认真倾听的方式主要以身体语言表现，包括始终保持微笑，身体稍微前倾，坐姿端正，不时点头示意，始终保持目光交流等等。
3.面试过程中要明确面试官考察什么。同一个问题，应聘不同职位就有不同的回答方式，因为不同的职位所要求的工作能力不一样。例如：“你有没有谈过恋爱，谈过多少次恋爱？”这个问题就有不同的回答方法。
关于面试技巧，网上很多这方面的文章，大家可以善用搜索引擎来获取自己想要的信息。作为电子商务专业的学生，学会使用搜索引擎快速找到自己的信息，是学习能力强的一种表现，更是我们专业的本质要求。
当面试成功，找工作的第三步就是谈条件和签offer了。这一点我基本上没有经验，也不太适合暑期实习生，所以我就不展开阐述了。
以上是我这个星期里的一些经历和一些思考，希望能对你有所帮助。最后想说的是，暑期实习主要是一个体验的过程。如果你感觉越艰难，那你收获到的东西将会越多。所以还没有找到工作的同学请不要灰心，继续努力的话，工作肯定会有的。祝愿你们有个愉快和充实的暑假！
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